Возможность ухода директора на пол ставки и его роль в качестве единственного учредителя ООО: ожидаем ответ на важный вопрос

Согласно законодательству Российской Федерации, директор ООО может уйти на полставки, если это не противоречит его трудовому договору и уставу ООО. При этом, являясь единственным учредителем ООО, он сохраняет свои права на управление компанией и участие в ее делах.

Для решения этого вопроса необходимо изучить учредительные документы ООО, такие как устав и договор о создании ООО, а также трудовой договор директора ООО. Если уставом предусмотрено, что директор ООО может уйти на полставки, то он имеет право это сделать. Однако, если такое положение отсутствует, необходимо дополнительное согласие единственного учредителя ООО на изменение трудового договора директора. В данном случае, как я понимаю, это документ, подтверждающий изменение условий трудового договора, должен быть составлен и подписан директором и учредителем ООО.

Статьи 53, 54, 56 и 57 Гражданского кодекса РФ, а также статьи 8 и 9 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью".