Возможность сокращения в ВУЗе из-за отсутствия статуса ВАК-ий доцента при нынешнем разводе и двух несовершеннолетних детей

Какова вероятность моего сокращения в ВУЗе и что стало причиной этого решения? Является ли причиной то, что я не являюсь ВАК-ий доцентом? Какое влияние на мою ситуацию оказывает то, что я нахожусь в разводе и у меня есть двое несовершеннолетних детей?

| Афанасий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Сокращение сотрудников в вузах осуществляется в соответствии с законодательством о высшем образовании, кадровой политике вуза и коллективным договором, если таковой имеется. При этом существует запрет на увольнение работников в связи с наличием у них детей-инвалидов, в том числе и несовершеннолетних детей. Однако, дети в данном случае не могут являться существенным основанием для сохранения рабочего места ввиду их не связанности с профессиональной деятельностью работника. Окончательное решение по данному вопросу может быть дано только после ознакомления с конкретными обстоятельствами дела.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, вероятно, понадобятся следующие документы:

  1. Трудовой договор между сотрудником и ВУЗом, который может содержать положения о возможном сокращении работника.
  2. Перечень должностей, занимаемых в ВУЗе, с указанием квалификационных требований и занимаемых вакансий.
  3. Документы, подтверждающие образование и научную степень работника.
  4. Сведения о количестве сотрудников на ВУЗе и о необходимых квалификациях в различных должностях.
  5. Сведения о финансовом положении ВУЗа и об объемах финансирования на определенный период.

Учитывая данные документы, будут проанализированы возможности и законность сокращения сотрудника ВУЗа, также будет определено, в каком случае сокращения сотрудника нарушают законодательство о труде и социальной защите. Кроме того, перечисленные документы могут помочь в оценке социальной ответственности ВУЗа в отношении работника со своей семьей.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Трудовой кодекс Российской Федерации: - Статья 261. Увольнение по сокращению численности работников - Статья 262. Порядок проведения увольнения по сокращению численности или штата работников

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: - Статья 5.27. Невыполнение работником трудовых обязанностей по причинам, не зависящим от него

Семейный кодекс Российской Федерации: - Статья 65. Обязанности родителей в отношении несовершеннолетних детей.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Применив услугу юриста получите:

  • профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
  • правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы