Защита кандидатской диссертации и выплата надбавок: правила и опубликование приказа на сайте ВАК

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, выплата надбавок за образование производится после предоставления документов, подтверждающих соответствующее образование. При этом, если в Трудовом договоре предусмотрено предоставление надбавок за степень, то выплата производится после предоставления диплома. Таким образом, в данном случае начисление надбавки начинается с момента получения непосредственно самого диплома. Однако, следует уточнить правила, установленные в Трудовом договоре организации и ознакомиться с его условиями.

Для решения данного вопроса вам могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор с организацией, в которой Вы работаете, чтобы узнать условия выплаты надбавок за степень.
2. Приказ о решении комиссии ВАК о выдачи Вам диплома, опубликованный на сайте ВАК.
3. Документ, подтверждающий факт получения Вами диплома к.н. (например, заверенная копия диплома).
4. Документация, свидетельствующая о дате Вашего выхода на работу в данной организации.

Ответ на вопрос о том, с какого момента Вы должны получать выплату надбавки за степень, зависит от условий, установленных в Вашем трудовом договоре и правилах организации. Необходимо провести анализ документов и условий Вашего договора, а также провести консультацию со специалистом в области трудового права.

Статья 148 Трудового кодекса РФ "Оплата труда при обучении и повышении квалификации работников" и статья 317 Трудового кодекса РФ "Надбавки за стаж работы, квалификацию и выслугу лет".