Возможность приема на работу в Шереметьевскую службу безопасности при участии в уголовном преследовании по статье 158

Согласно законодательству Российской Федерации, принятие на работу в органы службы безопасности возможно только при отсутствии судимостей за преступления, связанные с насилием или нарушением закона о наркотиках, и при отсутствии факта уголовного преследования по данным статьям преступлений. Если лицо было осуждено или находится под следствием или приговором по статьям, связанным с преступлениями подобного рода, то такое лицо не может быть принято на работу в Шереметьевскую службу безопасности.

Для решения данного вопроса необходимо получить следующие документы: 1. Копию статьи 158 УК РФ, в которую было уголовное преследование. 2. Справку об отсутствии (или наличии) судимости по данному делу. 3. Справку с места работы (или учебы), подтверждающую наличие опыта и соответствующей квалификации для работы в Шереметьевской службе безопасности. 4. Копию диплома о окончании учебного заведения и специализации в области безопасности.

Также возможно потребуется проведение проверки подлинности документов и иных дополнительных действий, принятие решения о трудоустройстве осуществляется исключительно работодателем на основании представленных документов и проведения соответствующих процедур.

Для ответа на данный вопрос необходимо конкретизировать данные и описать обстоятельства, связанные с уголовным преследованием по статье 158 УК РФ. В зависимости от конкретных условий могут использоваться различные статьи Трудового кодекса Российской Федерации, но главной основой являются положения статьи 66 ТК РФ, которая регулирует порядок приема на работу. В данном случае, возможно, также будут учитываться требования Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если речь идет о найме на государственную службу.