Возможность подачи в суд на сотрудника за утверждение о написании заявления об увольнении без подписания трудового договора

Согласно статье 61 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе добровольно прекратить трудовой договор. Если работник согласен на это условие, то его заявление об увольнении по собственному желанию не может стать основанием для иска. Однако, в данном случае, необходимо установить факт существования трудового договора между работником и работодателем, а также доказать подлинность документов, подписанных сторонами. Если трудовой договор не был заключен, то работодатель не мог заключить трудовые отношения с работником, а значит и не мог принимать от него заявление об увольнении. В таком случае, имеется возможность подать в суд на работодателя за нарушение трудового законодательства.

Для решения такого вопроса вам необходимо обратиться к юристу или адвокату для получения юридической консультации. Он сможет провести подробный анализ ситуации и оценить возможность подачи иска в суд по данному поводу, а также необходимость сбора дополнительной информации и документов.

Возможно, потребуется следующий перечень документов:

1. Заявление о подаче иска и иные документы, подтверждающие ваше право на подачу данного иска.

2. Документы, подтверждающие фактические обстоятельства в данной ситуации.

3. Копия трудового договора в том случае, если он был заключен ранее.

4. Документы, подтверждающие отсутствие подписания трудового договора сотрудником.

5. Документы, подтверждающие наличие и причинность ущерба, который был вам причинен сотрудником.

Также, возможно, потребуется проводить дополнительные действия, такие как направление запросов и предоставление иных документов, которые помогут установить обстоятельства дела.

Статьи, применимые для решения данного вопроса в Российской Федерации: - Гражданский кодекс РФ (статьи 2, 14, 117, 119, 120 и др.); - Трудовой кодекс РФ (статьи 20, 21, 22, 23, 24 и др.); - Гражданский процессуальный кодекс РФ (статьи 1, 5, 12, 33, 34 и др.); - Уголовный кодекс РФ (статьи 306, 320, 321 и др.); - Федеральный закон "О защите прав потребителей" (статьи 4, 18, 19, 20 и др.).