Возможность одновременного исполнения обязанностей бухгалтера и председателя правления ТСЖ: разъяснение Жилищного Кодекса
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3128063
Ответы юристов (1)
В соответствии с Жилищным Кодексом Российской Федерации по условиям устава ТСЖ, председатель правления ТСЖ и бухгалтер ТСЖ не могут функционировать как единое лицо. В ТСЖ должны быть определены конкретные должности и полномочия каждого участника, в том числе и председателя правления, и бухгалтера.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы и информацию:
Устав ТСЖ, который утвержден общим собранием жильцов и зарегистрирован в установленном порядке.
Решение общего собрания жильцов ТСЖ о назначении именно бухгалтера и председателя правления в лице одного лица.
Документы, подтверждающие квалификацию и компетенцию бухгалтера и председателя правления.
Заключенный трудовой договор с бухгалтером и председателем правления.
Cвидетельство о государственной регистрации ТСЖ.
Законодательные акты, в том числе Жилищный Кодекс Российской Федерации и иные акты, регулирующие деятельность ТСЖ.
На основании указанных документов и информации юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, может дать точный и обоснованный ответ на поставленный вопрос.
Статьи, которые могут быть применимы при решении данного вопроса, включают:
- статья 36 Жилищного кодекса РФ, "Общество с ограниченной ответственностью и товарищество с ограниченной ответственностью как управляющие организации";
- статья 49 Жилищного кодекса РФ, "Управление многоквартирным домом";
- статья 53 Жилищного кодекса РФ, "Товарищество собственников жилья";
- постановления Правительства РФ № 491 от 17 июля 2009 года "Об утверждении Правил содержания и ремонта общего имущества многоквартирных домов и жилых домов".
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы