Возможность мобилизации работников и гарантии работодателя: важные аспекты для нефтегазовой отрасли

Согласно законодательству Российской Федерации, бронь от мобилизации может быть установлена для работников нефтегазовой отрасли. Она может быть осуществлена в случае угрозы военного конфликта или другой угрозы безопасности государства. Бронь от мобилизации предусматривает запрет на увольнение работников, изменение условий трудовых договоров, перевод на другую работу без их согласия. Работники сохраняют заработную плату и социальные гарантии в полном объеме на время брони от мобилизации.
Однако, конкретные условия установления и действия брони от мобилизации для работников нефтегазовой отрасли определяются нормативными актами и указами Президента Российской Федерации.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
1. Федеральный закон от 28 июня 1991 года № 118-ФЗ «О порядке и условиях заключения и исполнения трудовых договоров в Российской Федерации».
2. Указы Президента Российской Федерации, утверждающие конкретные правила установления и действия брони от мобилизации для работников нефтегазовой отрасли.

Статьи законодательства, применимые для решения данного вопроса:
1. Статья 336 Трудового кодекса Российской Федерации.
2. Статья 2 Федерального закона от 28 июня 1991 года № 118-ФЗ.
3. Указы Президента Российской Федерации, содержащие положения о брони от мобилизации для работников нефтегазовой отрасли.