Возможность компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении за прогул
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4150763
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинПри увольнении за прогул работодатель не обязан выплачивать компенсацию за неиспользованные отпуска. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, отпуск является социальной гарантией работника и предоставляется для отдыха и восстановления сил. Если работник отсутствовал на работе без уважительной причины и был уволен по этой причине, то он не имеет права на компенсацию за неиспользованный отпуск.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают копию трудового договора, приказ о увольнении по причине прогула, а также другие документы, подтверждающие факт прогула и увольнения.
Статья 128 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы