Возможность получения компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3936358
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении работника предприятие обязано выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска. Если у вас накопилось более двух отпусков, компенсация должна быть выплачена за все оставшиеся неиспользованные дни отпуска, включая превышение двух отпусков. Важно отметить, что размер компенсации определяется в соответствии с заработной платой работника и периодом, за который не использован отпуск.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: трудовой договор, трудовую книжку с записями об использовании отпусков, расчеты заработной платы.
Статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы