Возможно ли поездка сотрудника полиции в соседнюю республику в выходные дни и какие могут быть наказания
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2634181
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Если Вы являетесь работником полиции, то Вам, скорее всего, установлен график работы и Вы должны соблюдать его. Если в указанные выходные дни у Вас не назначен сменный дежурный стол, то Вы можете поехать в соседнюю республику, если нет запрета на выезд за пределы места работы. Наказание за нарушение трудового распорядка может быть разным: от замечания со стороны руководства до привлечения к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с действующим законодательством, определяющим порядок выезда государственных служащих за пределы Российской Федерации в распоряжениях, приказах или уставах, регламентирующих деятельность конкретного органа полиции.
Также необходимо учитывать, что выезд за границу может быть ограничен на основании региональных законов и приказов министерств и ведомств.
Если же сотрудник полиции не выполнил требования законодательства и выехал за границу без соответствующего документа или нарушил установленный порядок выезда, он может быть привлечен к ответственности в соответствии с действующим законодательством, включая дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.
Статьи законодательства РФ, которые могут быть применимы к данному вопросу:
1. Статья 20 Конституции РФ (о свободе передвижения)
2. Статья 20.25 Кодекса РФ об административных правонарушениях (о нарушении правил пребывания или прописки)
3. Статья 318 Кодекса РФ об административных правонарушениях (о неповиновении законному требованию сотрудника полиции)
Услуги юристов
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы