Возможно ли иметь другую квартиру в собственности для главного квартиросъемщика социального найма? Узнайте об этом правовом вопросе.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2955134
Ответы юристов (1)
Главный квартиросъемщик социального найма может иметь другую квартиру в собственности, если это не противоречит законодательству о социальном жилищном обеспечении. Однако наличие другой квартиры может являться основанием для сокращения размера предоставляемой ему жилплощади в соответствии с действующим законодательством. Лишение главного квартиросъемщика социального найма этого статуса возможно только при нарушении им установленных законодательством обязательств, например, при сокрытии информации о наличии другой квартиры в собственности или ее аренды.
Для решения указанного вопроса могут потребоваться следующие документы:
Документ, подтверждающий факт предоставления жилья по социальному найму (договор найма жилья, решение муниципальных властей о предоставлении жилья и т.д.).
Документы, подтверждающие наличие другой квартиры в собственности главным квартиросъемщиком (договор купли-продажи, свидетельство о праве собственности и т.д.).
Документы, подтверждающие соответствие главного квартиросъемщика критериям, установленным законодательством для получения жилья по социальному найму (доход, наличие малолетних детей и т.д.).
Нормативно-правовые акты, регулирующие порядок назначения и лишения права на социальный найм жилья.
На основании этих документов и нормативно-правовых актов может быть принято решение о возможности лишения главного квартиросъемщика права на социальный найм жилья в случае наличия у него другой квартиры в собственности.
Главный квартиросъемщик социального найма не может иметь другую квартиру в собственности, так как это противоречит статье 23 Федерального закона от 01.12.2004 № 119-ФЗ «О жилищных правоотношениях,». Если установлено, что главный квартиросъемщик социального найма находится в нарушении данного положения, то его можно лишить социального найма в соответствии со статьей 40.1 Трудового кодекса РФ.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Воспользовавшись услугой получите:
- профессиональную консультацию юриста;
- грамотное юридическое сопровождение в сборе нужной документации;
- профессиональную поддержку в ходе разбирательства.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы