Возможен ли учебный отпуск во время работы? Правовые аспекты и влияние договоренностей с работодателем

Можно ли мне взять учебный отпуск во время сессии или защиты дипломной работы, учитывая, что я учусь в магистратуре на целевом направлении от работы? Какие положения законодательства и договоренности с работодателем влияют на эту ситуацию?

| Тит, Москва
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Да, если вы учитесь на очной форме обучения, то в соответствии с законодательством Российской Федерации вы вправе получить учебный отпуск на время сдачи сессии и защиты дипломной работы. В таком случае ваша работа должна отпустить вас на учебный отпуск и сохранить за вами место работы. Однако, необходимо ознакомиться с условиями трудового договора и иными правовыми документами для более точного ответа на данный вопрос.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса, необходимо исходить из того, что регулирование отпуска учащихся, в том числе и студентов, осуществляется Законом РФ "Об образовании". Согласно статье 66 данного закона, студентам высшего учебного заведения предоставляется право на отпуск для участия в научно-исследовательской или творческой деятельности. Также в статье 67 данного закона содержится информация о возможности предоставления студентам академического отпуска, который может быть предоставлен в случае наличия уважительных причин (в том числе и длительной болезни, беременности и родов и пр.).

Следовательно, для решения данного вопроса необходимо обратиться в администрацию ВУЗа (в котором вы учитесь), предоставить им заявление о приостановке обучения на время сессии и защиты дипломной работы, а также необходимые документы, которые подтверждают уважительность причины отпуска (возможно, выданные врачебные справки и т.п.).

Также, следует учесть, что правила предоставления отпусков для студентов могут варьироваться в зависимости от вуза и формы обучения (очное, заочное и т.д.), поэтому важно ознакомиться с нормативными актами, регулирующими данную ситуацию в конкретном ВУЗе.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 178 Трудового кодекса РФ "Оплата труда работника в случаях вынужденного прогула работы"; Статья 180 Трудового кодекса РФ "Уклонение работника от работы без уважительной причины"; Статья 183 Трудового кодекса РФ "Отпуск работникам в связи с обучением"; Статья 288 Трудового кодекса РФ "Отстранение от работы" (в случае нарушения учебного плана магистратуры).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Консультант подскажет:

  • что делать если в страховке отказали;
  • куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
  • как составить жалобу на страховую компанию и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы