Возможен ли отказ в приеме на работу водителем из-за условного осуждения?

Согласно законодательству Российской Федерации о приеме на работу, работодатель может проверять наличие судимости у кандидата на должность. Однако, судимость, которая была погашена досрочно, не является основанием для отказа в приеме на работу, если эта работа не связана с осуществлением правосудия или осуществлением контроля и надзора за исполнением законодательства. Таким образом, если должность водителя в ЦГБ не связана с осуществлением контроля и надзора за исполнением законодательства, работодатель не может отказать кандидату на этой должности на основании погашенной досрочно судимости.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Свидетельство о погашении судимости или справка из МВД о наличии/отсутствии судимости. 2. Трудовая книжка или выписка из нее, которая подтверждает опыт работы водителем. 3. Удостоверение водителя с правом управления транспортными средствами соответствующей категории. 4. Документы, подтверждающие профессиональную подготовку на должность водителя (например, свидетельства о прохождении курсов повышения квалификации).

Также возможно, что работодатель запросит дополнительные документы для оценки соответствия кандидата на должность конкретным требованиям компании или законодательства РФ.

На данном этапе необходима более подробная информация о требуемой работе и ее характеристиках, а также о характере и обстоятельствах совершенного Вами преступления. Однако, в целом, для решения вопроса могут применяться следующие статьи закона:

• Статья 83 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) "Требования к работнику при заключении трудового договора". В соответствии с данной статьей работодатель вправе запросить у соискателя информацию о наличии судимости, если она не погашена или не снята судом. Однако, для некоторых видов работ, в том числе связанных с управлением транспортными средствами, работодатель вправе запросить справку о наличии или отсутствии судимости, даже если она была погашена или снята.
• Статья 3 Федерального закона "О лицензировании отдельных видов деятельности" № 99-ФЗ. В соответствии с данной статьей лицензирование деятельности, связанной с управлением транспортными средствами, может быть проведено только при наличии у соискателя лицензии на право занятия указанной деятельности.
• Статья 27 Федерального закона "О полиции" № 3-ФЗ. В соответствии с данной статьей, при приеме на работу в систему органов внутренних дел (ОВД) кандидат должен представить справку о наличии или отсутствии судимости, которая определяется в порядке, установленном законодательством РФ.