Возможен ли отказ в отпуске с последующим увольнением при статусе компенсации?

В случае, когда в графике отпусков указана компенсация, это означает, что работодатель не предоставит вам отпуск, а выплатит вам деньгами компенсацию за неиспользованный отпуск. Однако, по законодательству Российской Федерации, работодатель обязан предоставить гарантированный ежегодный оплачиваемый отпуск каждому работнику. Поэтому, если вам отказывают в отпуске и при этом не предлагают компенсацию, это может означать нарушение ваших трудовых прав. В таком случае, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или обратиться к юристу для защиты своих интересов.

Для защиты своих прав в данном вопросе, вам понадобятся трудовой договор или трудовая книжка, график отпусков и любая переписка или документация, которая подтверждает факт отказа вам в отпуске.

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации