ПЦР тестирование в отпуске: права работника и работодателя. Возможен ли возврат 13-й ЗП при неправомерном наказании?

Вы имеете право обратиться в суд для признания наказания неправомерным и защиты своих прав. В данной ситуации, работодатель применяет обязательное ПЦР тестирование при выезде в отпуск в другую область и нарушение данного приказа наказывается замечанием. Однако, если у вас есть документальное подтверждение проведенного ПЦР тестирования через день после возвращения из отпуска и ваше здоровье было подтверждено, то вы имеете основание для обращения в суд, чтобы признать наказание неправомерным и требовать восстановления ваших прав.

Документы, которые понадобятся для решения данного вопроса:
1. Приказ работодателя об обязательном ПЦР тестировании при выезде в отпуск в другую область.
2. Документальное подтверждение проведенного ПЦР тестирования через день после возвращения из отпуска и подтверждение здоровья.
3. Документы, свидетельствующие о наличии замечания и не выплате 13-й заработной платы в марте 2022 года.

Законы, которые применимы для решения данного вопроса:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 72, 192.
2. Конституция Российской Федерации, статья 37.