Возмещение стоимости медосмотра: работодатель и права работников

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан обеспечить работников мерами по охране труда и производственного здоровья. Включение ежегодного профилактического медицинского осмотра работников в перечень мер, обеспечивающих их производственное здоровье, может осуществляться в договоре труда, локальных нормативных актах организации и т.д. При этом, стоимость осмотра может возмещаться как работодателем, так и обязанность оплаты может ложиться на работника.

Для решения вопроса о возмещении стоимости периодического (ежегодного) медицинского осмотра работодателем необходимо проверить трудовой договор сотрудника и коллективный договор, если таковой имеется. Также следует обратиться к нормам трудового законодательства Российской Федерации и медицинскому законодательству. Если сотрудник является государственным служащим или работает в организации, где установлены определенные правила и стандарты в области здравоохранения, то необходимо ознакомиться с соответствующими документами и инструкциями.

Статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанность работодателя оплачивать мероприятия по охране труда".