Возмещение потери тепловизора на 24 000 рублей: законность требования начальника и возможные действия

Здравствуйте!

По законодательству Российской Федерации в данной ситуации начальник не имеет права требовать возмещение стоимости тепловизора равными долями между сотрудниками, так как ни один из них не несет личной ответственности за утерю данного прибора. Законным было бы требование начальника возместить убытки, если бы устроивший эту утерю сотрудник был определен и назван. Если же установить виновника утери не удалось, восстановление материального ущерба производится за счет средств работодателя.

Если начальник все же потребует от вас возмещение стоимости тепловизора, рекомендуется обратиться к ответственному специалисту по правовым вопросам в данной компании или к юридической фирме, чтобы разобраться в возможных способах защиты своих прав и интересов.

Если часть стоимости утерянного тепловизора будет вычтена из вашей заработной платы, необходимо также обратиться к юристу, так как данное действие работодателя может быть незаконным и нарушением ваших трудовых прав.

1. Для решения вопроса необходимы следующие документы:

- Договор поставки или иной документ, на основании которого производилась закупка тепловизоров, в котором указывается информация о количестве приобретенных приборов, их стоимости и условиях поставки; - Должностная инструкция каждого администратора и охранника, в которой указываются его обязанности и ответственность за конкретные действия; - Внутренние правила компании, регулирующие порядок использования и хранения имущества компании;

1. Требование начальника возместить стоимость потерянного тепловизора равными долями между всеми администраторами и охранниками может быть законным только в том случае, если будет доказано, что потеря прибора произошла в результате невыполнения служебных обязанностей или грубого нарушения правил компании по обеспечению сохранности имущества. В противном случае начальник не имеет права требовать возмещения у работников.

2. В случае, если начальник удерживает часть стоимости тепловизора из з/п, необходимо обратиться к юристу или профсоюзу для защиты своих прав. Определенные требования к порядку удержания сумм из заработной платы устанавливаются законодательством Российской Федерации и коллективным договором (если таковой заключен).

1. Статья 401 Гражданского кодекса Российской Федерации. В соответствии с этой статьей, каждый сотрудник несет ответственность за ущерб, причиненный работодателю, только в случае, если это установлено законом, договором, уставом, правилами внутреннего трудового распорядка, приказами, инструкциями или должностными обязанностями сотрудника. В данном случае, компания не предоставила должной инструкции относительно учета и хранения тепловизора, а также не установила причинно-следственную связь между потерей тепловизора и конкретным сотрудником. Поэтому, требование начальника о возмещении стоимости тепловизора равными долями между сотрудниками является незаконным.
2. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно этой статье, работодатель имеет право удерживать из заработной платы работника только ту часть, которая была установлена законом, нормативными актами или договором труда работника. В данном случае, удержание части зарплаты для возмещения ущерба, вызванного потерей тепловизора, является безосновательным, поскольку не установлено, что конкретный работник причастен к данному инциденту. Если работодатель будет удерживать часть заработной платы, работник может обратиться в трудовую инспекцию или судебную инстанцию для защиты своих прав.