Восстановление по службе, причина увольнения по контракту и невыплата страховки: история перелома и наличие справки

Возможность восстановления по службе при увольнении по статье "не соблюдение контракта" зависит от решения суда. Однако, факт невыплаты страховки при получении травмы может быть использован в качестве доказательства незаконности увольнения и является основанием для обращения в суд с иском о восстановлении на службу и возмещении убытков.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация:

1. Копия трудового договора, по которому было произведено увольнение.

2. Документы подтверждающие факт неуплаты страховки в случае поломки руки, включая справку о переломе.

3. Копия приказа об увольнении со статьей не соблюдения контракта.

4. Копия заявления о восстановлении по службе и документы, подтверждающие соответствующий опыт и квалификацию.

5. Документы, подтверждающие выполнение служебных обязанностей до увольнения.

6. Иные документы, которые могут помочь решить данный вопрос.

Необходимо отметить, что решение данного вопроса будет зависеть от ряда факторов, включая причину увольнения, наличие доказательств неуплаты страховки и соответствия опыта и квалификации для восстановления по службе.

Ниже приведу несколько статей российского законодательства, которые могут быть применимы при рассмотрении данного вопроса:

1. Трудовой кодекс РФ:

- Статья 80. Увольнение по инициативе работодателя - Статья 131. Ограничения на право работника на работу - Статья 178. Оплата труда - Статья 191. Оплата больничного листа в случае временной нетрудоспособности

1. Закон РФ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств":

- Статья 13. Основания и порядок выплаты страхового возмещения

1. Гражданский кодекс РФ:

- Статья 393. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств

Стоит уточнить, что точный список применимых статей может зависеть от конкретных обстоятельств дела. Кроме того, для решения данного вопроса может потребоваться проведение дополнительных процедур и анализа дополнительной документации (например, трудового договора и страховой полис).