Воспитатель временно замещает заведующую детским садом в трудовой книжке: детали и управление образования

Да, вы можете обратиться в Управление образования для того, чтобы сделать запись в вашей трудовой книжке о замещении заведующей детским садом на время отпуска. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, при замещении работника на должности, свободные в связи с отпуском, временной нетрудоспособностью или по другим причинам, работник, замещающий должность, имеет право на соответствующую запись в трудовой книжке. Однако необходимо иметь документальное подтверждение замещения заведующей на время ее отпуска, так как это обязательное условие для совершения соответствующей записи в трудовой книжке.

Для того, чтобы ответить на данный вопрос, необходимо обратиться к соответствующему законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому Кодексу РФ и постановлениям Правительства РФ о порядке ведения трудовой документации.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель обязан вести трудовую книжку для каждого работника, в которой указывается информация об изменении условий труда, профессиональном росте и замещении должностей.

Если работник замещает другую должность, работодатель должен оформить соответствующие документы, указать это в трудовой книжке и уведомить об этом территориальный орган по труду и занятости населения.

Следовательно, в вашем случае необходимо обратиться к своему работодателю (Управлению образования), оформить соответствующие документы о замещении должности заведующего и записать это в вашу трудовую книжку, чтобы иметь официальное подтверждение вашего замещения должности в течение указанного периода времени.

Статья 68 Трудового кодекса Российской Федерации - "Временное исполнение обязанностей на замещаемой должности или работе".