Вопросы законности заработной платы и действий руководства: как узнать сколько полагается и куда обратиться

1. Действия директора неправомерны, если он отказывает в выдаче расчеток на руки без уважительной причины. Расчетки должны быть предоставлены сотруднику, и если они содержат ошибки, то они должны быть исправлены и заменены на правильные расчетки. В противном случае, директор может быть привлечен к ответственности по трудовому законодательству за нарушение прав работника.
   2. Заработная плата в социальной сфере определяется на основании законодательства о труде, коллективного договора или локального нормативного акта работодателя. Полный перечень начислений, составляющих зарплату, указывается в трудовом договоре или соглашении о работе. Дополнительное денежное вознаграждение за выслугу лет, переработку и праздничные дни также может быть предусмотрено в указанных документах или в соответствующих законах и нормативных актах органов власти.
   3. Подгонка зарплаты под определенную сумму может быть законна в случае соответствия такому действию требованиям законодательства, коллективного договора или локального нормативного акта работодателя. Важно учитывать, что изменение размера заработной платы должно отвечать принципу равноправия и разумности в рамках трудовых отношений.
   4. Единственным официальным и компетентным органом для решения подобных вопросов является трудовая инспекция. Вы можете обратиться в территориальный орган Роструда, где вам окажут юридическую поддержку и смогут проконсультировать по вашим правам и обязанностям как работника.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации
2. Закон Российской Федерации от 19 июля 1996 г. № 82-ФЗ «О государственной социальной помощи»
3. Закон Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ «О государственных гарантиях и компенсациях лицам, работающим и обслуживающим учреждения социальной сферы»
4. Закон Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 422-ФЗ «О защите прав потребителей»

1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
   2. Статья 8 Закона Российской Федерации от 19 июля 1996 г. № 82-ФЗ
   3. Статья 5 Закона Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ
   4. Статья 15 Закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 г. № 422-ФЗ