Заработано в два раза меньше: вопрос законности удержания заработной платы продавцу-кассиру в магазине Магнит

Работодатель обязан выплачивать работнику зарплату, согласно условиям трудового договора. Если работнику была обещана зарплата в размере 25.000 рублей, а фактически ему выплатили только 10.000 рублей, это может быть нарушением условий трудового договора. В данной ситуации вы можете оспорить решение бухгалтерии и требовать выплаты оставшейся части зарплаты, предоставив доказательства о количестве отработанных часов и условиях трудового договора.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить документы, подтверждающие условия трудового договора (например, копию трудового договора), а также документы, подтверждающие фактическое количество отработанных часов (например, табель учета рабочего времени).

Статьи 131, 132 Трудового кодекса Российской Федерации.