Вопросы зачисления периода ухода за ребенком в льготный стаж работы: справедливо ли засчитанное время и возможно ли учесть более ранние годы?

Добрый день! В соответствии с пунктом 27 Постановления Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1 октября 1992 года, если он был фактически использован, засчитывается льготный стаж работы. Однако, для полного ответа на ваш вопрос необходимо более детальное исследование исходя из индивидуальных обстоятельств вашего случая, включая нормативные документы, заявления и другие доказательства. Поэтому, я рекомендую обратиться к специалисту в данном вопросе для консультации и детального разъяснения.

Для решения данного вопроса следует обратиться в орган Пенсионного фонда Российской Федерации, подтвердив факт нахождения в отпуске по уходу за ребенком, а также предоставить документы, подтверждающие факт нахождения на Украине в указанный период. Однако, согласно пункту 27 Постановления ВС РФ от 11 декабря 2012 г. N 30, период ухода за ребенком до октября 1992 г. засчитывается в льготный стаж работы, следовательно, данный период должен быть зачтен в льготный стаж работы.

Пункт 27 Постановления ВС РФ от 11 декабря 2012 г. N 30; закон Российской Федерации "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ (статья 7); Трудовой Кодекс РФ.