Вопросы выплаты неиспользованного отпуска работникам бюджетного медицинского учреждения в декретном отпуске

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, второй декретный отпуск предоставляется работнице на условиях и порядке, зафиксированных в законодательстве. В то же время, закон не содержит положений, согласно которым работодатель обязан выплачивать неиспользованный отпуск по окончании декретного отпуска. Поэтому, в данном случае необходимо уточнить с работодателем порядок предоставления отпусков и условия выплаты неиспользованного отпуска в связи с переходом на второй декретный отпуск.

Для решения данного вопроса Вам потребуется следующие документы: 1. Трудовой договор с медицинским учреждением, в котором указаны условия предоставления отпуска. 2. Законодательные акты, которые регулируют право на отпуск при уходе за ребенком до 3-х лет. 3. Письменное заявление на имя работодателя о предоставлении дополнительного отпуска, если необходимо.

Согласно Закону РФ "Об отпусках" (ст. 129), работнику, уволенному по собственному желанию или по соглашению сторон, а также находящемуся в отпуске в связи с беременностью и родами либо в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста трех лет, выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск. Однако, необходимо учитывать, что данное правило не распространяется на случаи, когда работник уходит в очередной отпуск.

В данном случае, для получения ответа на Ваш вопрос, нужно изучить условия трудового договора и коллективного договора, в котором могут быть установлены дополнительные гарантии для работников. Если Вы не нашли в указанных документах прямых указаний о выплате компенсации за неиспользованный отпуск при повторном уходе в декретный отпуск или указаны какие-либо дополнительные условия предоставления отпуска, то Вам необходимо обратиться к юристу для консультации и оценки Вашей ситуации.

Статьи, применимые к данному вопросу: - Трудовой кодекс РФ, статья 128, пункт 1, пункт 3. - Закон РФ "О государственных гарантиях и компенсациях гражданам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", статья 9. - Постановление Правительства РФ "Об установлении порядка предоставления дополнительного отпуска беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет", статья 1.