Оплата льготного отпуска, личный транспорт и требования бюджетного учреждения: решаем проблему с банком Тинькофф

Согласно законодательству Российской Федерации, работники, имеющие право на льготный отпуск, должны быть полностью компенсированы за все расходы, связанные с отдыхом. В данном случае, если чеки на покупку бензина находятся в распоряжении учреждения, то оно должно оплатить все затраты на топливо. Требование выписки по счету не имеет законного обоснования, так как это не относится к расходам, связанным с отдыхом. Однако, если работодатель настаивает на таком требовании, то необходимо предоставить выписку банка с печатью и подписью, которая подтверждает истинность информации. Если банк не может предоставить оригинальную выписку, то необходимо получить официальное письмо от банка, подтверждающее невозможность предоставления оригинальных документов.

Для решения вопроса по оплате льготного отпуска в ХМАО север понадобятся следующие документы:

1. Печати и подписанные копии чеков об оплате бензина с указанием фамилии и имени на каждом чеке.

2. Подтверждение льготного отпуска супруги (возможно, это может быть соответствующее свидетельство, выданное социальными службами).

3. Выписка из банка, подтверждающая оплату бензина.

Требование выписки из банка законно, в случае возникновения сомнений по оплате с льготным отпуском. В данном случае, выписка из банка должна быть подписана банком и иметь печать. Если банк не может предоставить оригинальную выписку, им нужно предоставить официальное подтверждение на бумажном носителе, что оригинал невозможно предоставить ввиду отсутствия офисов.

Если у вас есть какие-то ограничения или проблемы в связи с получением подтверждающих документов, можно обратиться в соответствующую социальную службу или квалифицированного юриста для консультации и помощи в данном вопросе.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса, могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств дела. Однако, общие статьи, которые могут быть применимыми, включают:

• Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок предоставления и оплаты отпусков;
• Статья 118 Бюджетного кодекса Российской Федерации, которая определяет правила бюджетного управления и учета расходов;
• Статья 8 Федерального закона "О персональных данных", которая определяет правила обработки персональных данных.

Однако, для решения данного конкретного вопроса необходимо более подробное изучение фактических обстоятельств, правил бюджетного управления в ХМАО - Югре и правил конфиденциальности персональных данных.