Вопросы выплат ПФР для пенсионерки, работавшей 16 лет по договору в частной компании и была сокращена
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 762211
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, при сокращении сотрудника работодателю необходимо выплатить ему компенсационное вознаграждение в размере среднего месячного заработка, который был начислен за три месяца до увольнения. Также следует учесть выплату компенсации иностранному гражданину. При расчете среднего заработка работодатель должен учитывать все выплаты, связанные с работой, включая премии, надбавки и доплаты. Поскольку у сотрудника был заключен договор с компанией, то необходимо оценить его юридическую составляющую и наличие каких-либо дополнительных указаний, касающихся выплат при сокращении или увольнении.
Для решения этого вопроса необходимо предоставить следующие документы:
- Трудовой договор, подтверждающий факт вашей трудовой деятельности в данной компании.
- Свидетельство о пенсии, подтверждающее ваш статус пенсионерки.
- Расчетный лист, на котором указываются все выплаты в ПФР за период работы в компании.
- Документы, подтверждающие факт вашего сокращения с работы: приказ о сокращении, дополнительное соглашение к трудовому договору или иной официальный документ.
На основе этих документов ваш юрист сможет определить, какие выплаты вам полагаются в связи с окончанием трудовых отношений с компанией, такие как оплата неиспользованного отпуска, произведенные взносы в ПФР и другие возможные выплаты в соответствии с законодательством РФ.
Статьи, применимые к данному вопросу:
- Статья 58 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) "Сокращение численности или штата работников";
- Статья 178 ТК РФ "Выплата среднего заработка при увольнении по сокращению численности или штата работников";
- Статья 182 ТК РФ "Оплата труда при увольнении по инициативе работодателя".
Также стоит учитывать рекомендации Правительства РФ от 06.05.2011 № 364 "Об утверждении порядка расчета средней заработной платы работника для целей предоставления ему выплат, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы