Вопросы увольнения и компенсации работников при закрытии ресторана доставки

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, в случае сокращения численности или штата работников предприятия, работодатель обязан предупредить работников заранее не менее чем за два месяца о возможности увольнения в связи с сокращением. Также работодатель обязан выплатить работникам компенсацию по социальному пакету за выслугу лет и по возрасту при увольнении по причине сокращения штатов.

Если работник не написал заявление об увольнении по собственному желанию, то работодатель может уволить его в принудительном порядке только в случае наличия законных оснований (например, нарушение трудовой дисциплины, совершение кражи и т.п.). В противном случае, работник может рассчитывать на компенсацию по социальному пакету при увольнении по причине сокращения штата.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Копия трудового договора;
2. Копия приказа о сокращении штата или филиала;
3. Копия приказа о вынужденном увольнении (если таковой имеется);
4. Документы, подтверждающие факт вынужденного увольнения без написания заявления, такие как записи в трудовой книжке, записи в журналах учета рабочего времени и др.

Отказ работников от написания заявления об увольнении по собственному желанию не является основанием для вынужденного увольнения, так как работодатель не может настаивать на таком решении. Если работники подпадают под критерии сокращения штата или филиала, то они имеют право на компенсацию в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Однако, обязательно следует обращаться к юристам и специалистам по трудовому праву, для получения консультации и более точной информации в конкретном случае.

Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя", статья 178 Трудового кодекса Российской Федерации "Сокращение численности или штата работников" и статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации "Прекращение трудового договора по соглашению сторон".