Вопросы увольнения добровольцев: истечение срока контракта, выполнение обязанностей и рапорты на увольнение

Если истек срок контракта добровольного долгосрочного договора на выполнение работы (гражданско-правовой договор), то доброволец вправе отказаться от продления контракта и написать заявление на увольнение. Если же доброволец работает на основании договора о государственной (муниципальной) службе, то его увольнение должно быть оформлено в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной (муниципальной) службе, и невозможность увольнения без основания может быть оспорена в установленном законом порядке.

Для ответа на данный вопрос требуются следующие документы: - Копия договора (контракта) между добровольцем и организацией, с которой он работает. - Копия рапорта об увольнении, поданный добровольцем. - Копия ответа работодателя на рапорт об увольнении.

На основании указанных документов можно будет дать оценку ситуации и ответить на вопрос о том, является ли такое поведение работодателя правомерным. Кроме того, могут потребоваться дополнительные документы (например, внутренние документы организации), чтобы уточнить правовой статус добровольца и условия работы в данной организации.

Статья 77 Трудового кодекса РФ "Инициатива работника об увольнении", статья 77.1 Трудового кодекса РФ "Увольнение по соглашению сторон" и статья 81 Трудового кодекса РФ "Добровольное увольнение работника". Также могут быть применимы другие статьи, зависящие от конкретных обстоятельств спорной ситуации.