Вопросы правомерности увольнения папы с инвалидностью 2 группы на предприятии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3501793
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно пункту 2 статьи 38 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", работнику, получившему инвалидность 2 группы, предоставляется право на перевод на другую работу, соответствующую его состоянию здоровья, в случае выявления таких вакансий на предприятии, на котором он работает. Если предприятие не может предложить работникам, получившим инвалидность, подходящую для них работу, работник может быть уволен, но с выплатой выходного пособия в размере двухмесячного среднего заработка.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Копия документа, подтверждающего группу инвалидности - Копия трудовой книжки - Копия процессуальных документов, выданных предприятием при проведении комиссии
Статья 38 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы