Вопросы правомерности действий командования и получения материальной помощи для автора, находящегося на службе по контракту или в отпуске по уходу за ребенком

Здравствуйте! Я могу сообщить, что командование, изъявившее желание вывести вас в распоряжение, должно было вам предоставить уведомление о таком действии, в котором должны быть указаны причины и сроки вывода. Если уведомление не было предоставлено вам, то действия командования незаконны. Вы можете обратиться в местный отдел военной прокуратуры или в суд для защиты своих прав. Однако, чтобы получить материальную помощь, вам необходимо быть в строю и находиться на службе. В случае вывода в распоряжение, у вас может быть проблема с получением подобной помощи. Рекомендую вам обратиться к юристу для более детальной консультации по данному вопросу.

Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы:

1. Удостоверение личности.
2. Документ, подтверждающий нахождение в отпуске по уходу за ребенком.
3. Трудовую книжку с отметкой о заключении контракта с военной организацией.
4. Копию распоряжения, в соответствии с которым Вы были выведены в распоряжение и не могли воспользоваться правом на материальную помощь.

Также может быть полезно обратиться к соответствующему законодательству о материальной помощи для военнослужащих, чтобы уточнить ваши права и возможности в данной ситуации. Этот вопрос может быть решен юридически на основании вышеуказанных документов и законодательства.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:

• Статья 23 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", которая регулирует порядок предоставления материальной помощи военнослужащим.
• Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работающих женщин на отпуск по уходу за ребенком.
• Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации, которая гарантирует сохранение за работником места работы при отпуске по уходу за ребенком и запрещает его увольнение без уважительной причины.