Вопросы по медицинской комиссии и учету у нарколога на работе

"Как повлияет мой учет по алкоголизму на результаты мед.комиссии для работы на опасном производственном объекте? Могут ли меня уволить по медицинским показаниям и как это заявить в НД? Если переехать на другое место жительства, то мед.карточка переедет вместе со мной? И как убедиться, что наркологи, которые приезжают на комиссию, имеют доступ только к моим медицинским данным и не имеют доступа к общей базе? Также, закон требует проведения обследования каждый квартал, но я уже хожу на осмотры 5 раз и не проходил обследования. Что делать в этом случае?"

| Евгений, Москва
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1958 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно статье 81 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по медицинским показаниям при наличии заключения медицинской комиссии о невозможности продолжения работы по состоянию здоровья. Однако, медицинское заключение должно быть основано на объективных медицинских данных и проведенных обследованиях.

Переезд на другое место жительства не должен повлиять на прохождение медицинских осмотров и состояние учета у нарколога. Медицинская карточка переедет вместе с вами при переезде на новое место жительства.

Для досрочного снятия с учета у нарколога необходимо написать заявление в медицинское учреждение, где вы проходили осмотр. В заявлении укажите причину досрочного снятия и свои персональные данные.

По закону наркологический осмотр проводится не менее одного раза в квартал. Если вам не проводили обследование, вы можете обратиться в медицинское учреждение, где вы проходите осмотр, с жалобой на несоблюдение этого требования.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1958 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Медицинская карта пациента у нарколога, где указан диагноз алкоголизма и информация о лечении.
  2. Документы, подтверждающие, что данный работник работает на опасном производственном объекте.
  3. Соответствующие правовые акты и нормативные документы, регулирующие процедуру прохождения медицинской комиссии на работе.
  4. Заявление о досрочном снятии с учета у нарколога, которое требуется написать и подать в Наркологический диспансер.

Кроме того, возможно потребуется дополнительная консультация специалистов, таких как врач-нарколог, юрист или кадровый специалист, чтобы определить действующее законодательство и правила корпоративной политики компании в отношении работников, состоящих на учете у нарколога.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1958 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 80 ТК РФ "Порядок увольнения по инициативе работодателя" Статья 83 ТК РФ "Увольнение по состоянию здоровья работника" Статья 226 ТК РФ "Обязанности работника по охране труда" Статья 56 Федерального закона "Об обращении наркотических средств и психотропных веществ" Статья 27 Федерального закона "О здравоохранении граждан в Российской Федерации".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может пригодиться если:

  • взыскание несправедливое или слишком суровое;
  • нет знаний, как восстановить свои права;
  • помощь нужна срочно.

Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы