Важная информация: Задержание супруги на улице на 48 часов. Ответы на вопросы о привлечении к учету нарколога, возможности увольнения и лишения прав

В соответствии со статьей 6.8 и 6.9 КоАП РФ, нарушение правил хранения наркотических средств, данное преступление не является уголовным, но может быть квалифицировано как административное правонарушение.

1. Относительно увольнения с работы: зависит от политики работодателя. Если оборонное предприятие требует наличия специальной аттестации или испытательного срока, то задержание супруги может повлиять на ее возможность продолжать работу на данном предприятии.

2. В соответствии со статьей 7.30 КоАП РФ, нарушение правил хранения наркотических средств не является основанием для установления дополнительных мер наркоконтроля, в том числе постановки на учет к наркологу.

3. Относительно водительских прав: в соответствии со статьей 12.7 КоАП РФ, задержание супруги по статье 6.8 и 6.9 КоАП РФ не является основанием для лишения ее водительских прав. Однако, если супруга на момент задержания следовала за рулем автомобиля в состоянии опьянения или под воздействием наркотических средств, то ее водительские права могут быть ограничены в соответствии с законодательством.

Для решения вопроса, связанного с задержанием супруги и ее дальнейшей судьбой, следует обратиться к юристу, специализирующемуся в уголовном праве. Он сможет дать подробные рекомендации и ответить на все ваши вопросы.

С учетом того, что была применена статья 6.8 и 6.9, скорее всего, у супруги было обнаружено наркотическое вещество. В таком случае, она может попасть на учет к наркологу, а также лишиться права управления транспортом за нарушение правил дорожного движения и нормативов, установленных для водителей, которые допустили управление транспортным средством в состоянии опьянения или под воздействием наркотических веществ.

Что касается вопроса об увольнении с работы с оборонного предприятия, то следует разобраться в том, как в процессе задержания и судебного разбирательства была нарушена секретность соответствующей информации. Если информация была передана третьим лицам, которые обладают соответствующей атрибутикой для доступа к секретной информации, то супруга может быть уволена. При этом причиной увольнения будут не нарушения в связи со статьями УК РФ, но нарушения правил внутреннего трудового распорядка предприятия.

Статья 6.8 и 6.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях применимы в данной ситуации.

Относительно вопросов: - Об увольнении или сохранении на работе следует обратиться к действующему Трудовому кодексу РФ и коллективному договору предприятия. - Постановка на учет к наркологу может быть произведена при наличии соответствующих оснований, предусмотренных законодательством. - Относительно лишения водительских прав необходимы подробности правовой ситуации (в частности, была ли осуществлена его лишение на административном или уголовном основании).