Вопросы оплаты труда: премии и увольнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3835640
Ответы юристов (2)
Ермаков Ярослав
Сергеев Олег Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на премиальные выплаты только в случае выполнения предусмотренных договором условий для их получения. Если в вашем трудовом договоре было указано, что премия выплачивается в случае выполнения работы, то работодатель не может отказать в ее выплате без соответствующего решения о лишении вас права на премию. Поэтому, вам следует обратиться к своему работодателю с просьбой выплатить премию, указав на отсутствие оснований для отказа в соответствии с трудовым договором.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор и заявление на увольнение.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Поддержка специалиста поможет:
- в составлении ходатайства/иска.
- обжаловать судебное решение;
- получить грамотное юридическое сопровождение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы