Оплата труда: дисциплинарный взыскание, соглашение о премии и нюансы работы - разбираемся в суде
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3493075
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ данном случае, согласно документам, невыплаты премии могут быть основаны на снижении размера премии в случае неисполнения должностных обязанностей согласно дополнительному соглашению. Однако, неисполнение должностных обязанностей работником может быть вызвано отсутствием должностной инструкции и ознакомления с локальными актами на предприятии. Таким образом, суд может признать невыплату премии незаконной, основываясь на отсутствии необходимой документации и неясности в трудовом договоре, а также применить положения Трудового кодекса Российской Федерации о выплате премии.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: трудовой договор, дополнительное соглашение, отчеты о выручке от личных продаж, отсутствующая должностная инструкция, локальные акты предприятия.
Применяются статьи 136-139 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы