Вопросы оплаты работы заместителя директора школы во время отпуска

За замещение отсутствующего заместителя директора школы, оплата труда выплачивается в соответствии с действующими трудовыми и налоговыми нормами Российской Федерации. Работодатель не имеет права отказывать в выплате заработной платы за замещение должности, независимо от того, насколько долго продолжалось замещение. Если была установлена письменная договоренность или порядок выплаты премий за выполненную работу, то следует обращаться к этим документам. В случае отказа выплат рекомендуется обратиться в органы государственного контроля и надзора по трудовым отношениям за разрешением спора.

Для решения этого вопроса и установления прав и обязанностей сторон необходимо ознакомиться со следующими документами: 1. Трудовым договором между заместителем директора и школой; 2. Положением о замещении вакантных должностей в школе; 3. Коллективным договором, если таковой имеется; 4. Кодексом труда Российской Федерации и иными нормативными актами, регулирующими трудовые отношения.

На основе проанализированных документов можно будет выяснить, было ли замещение должности заместителя директора предусмотрено трудовым договором, какие выплаты предусмотрены за выполнение временно возложенных обязанностей, соответствует ли отказ работодателя от таких выплат законодательству и другие вопросы, важные для данной ситуации.

Статьи, применимые к данному вопросу, могут быть следующими: - Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 57, 58, 77, 81; - Закон Российской Федерации "Об образовании", статьи 32, 53; - Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19.01.2005 г. №5 "Об утверждении Порядка установления и оплаты повышенной квалификационной категории работника образования" (при наличии повышенной квалификационной категории). Однако, для более точного ответа и определения применимости этих статей в данной конкретной ситуации, необходимо ознакомиться с деталями контракта между заместителем директора и работодателем, а также с внутренними документами школы.