Вопросы о здоровье и выплатах: что делать, если вы заболели на службе в полиции?

Здравствуйте!

Согласно Федеральному закону от 12 января 1991 года № 184-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации", работающие в органах внутренних дел имеют право на дополнительные выплаты при условии отработки определенного количества дней в условиях крайнего севера. Ваше заключение Военно-врачебной комиссии указывает на ограниченную годность к прохождению службы в районе, приравненном к районам крайнего севера, что может повлиять на размер выплат.

По вопросу использования неотгуленного отпуска, следует обратиться к кадровой службе вашей организации, так как это зависит от правил и условий работы в вашей структуре органов внутренних дел.

Увольнение со службы в настоящее время, находясь в отпуске или на больничном, подлежит проведению в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и другими нормативными актами, применяемыми к работникам органов внутренних дел. Конечный ответ на этот вопрос должен быть получен у юристов, принимающих участие в вашем конкретном случае.

Процесс обжалования заключения Военно-врачебной комиссии регулируется Законом Российской Федерации от 21 ноября 2011 года № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". Для обжалования заключения, вам необходимо обратиться в соответствующие органы и предоставить необходимые документы, помогающие определить вашу возможность нести службу и установить наличие медицинских показаний для вхождения в категорию здоровья Б4.

Для решения вопроса о правах и выплатах, которые могут быть предоставлены военнослужащему полиции, который был ограниченно годен к прохождению службы в связи с заболеванием, а именно аритмией, на которой была сделана операция на сердце, понадобятся следующие документы:

1. Свидетельство о рождении или паспорт, подтверждающий личность заявителя.

2. Документ, подтверждающий статус военнослужащего полиции.

3. Больничный лист и другие медицинские документы, свидетельствующие о заболевании аритмией и проведенной операции на сердце.

4. Расчетный лист за последние 12 месяцев до начала болезни и за время нахождения на больничном листе.

5. Трудовой договор и приказы о приеме на работу в полицию.

6. Приказ о направлении на Военно-врачебную комиссию и заключение комиссии.

7. Иные документы, обосновывающие запросы заявителя.

Отпуск является одним из социальных льгот, которые предоставляются военнослужащим, включая военнослужащих полиции. При этом неиспользованный отпуск за текущий год может быть перенесен на следующий год. В связи с этим, военнослужащий полиции может использовать не отгуленный отпуск в следующем году или, согласно трудовому договору, выплатить его денежным эквивалентом.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, увольнение военнослужащего полиции, находящегося на больничном листе, является незаконным. При этом, если работодатель совершил действия, направленные на увольнение военнослужащего в период его больничного листа, то он может быть привлечен к административной ответственности или к уголовной ответственности в соответствии с законодательством.

Если Военно-врачебная комиссия сделала ошибочное заключение относительно состояния здоровья военнослужащего полиции, то он имеет право обжаловать это решение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Для этого следует обратиться к администрации государственного или муниципального учреждения здравоохранения, в качестве специализирующегося на медицинских вопросах компетентного органа, а затем – в судебную инстанцию.

Статьи законов, применимые к данной ситуации:

1. Статья 22 Федерального закона от 17.01.1992 № 2204-1 "О полиции": определяет процедуру прохождения службы в полиции.

2. Статья 49 Гражданского кодекса РФ: определяет право на оплату труда за время болезни.

3. Постановление Правительства РФ от 10.12.2004 № 717 "Об утверждении Правил предоставления и расчета ежегодных отпусков работникам организаций": устанавливает порядок предоставления и расчета ежегодных отпусков.

4. Статья 77 Трудового кодекса РФ: определяет право на использование отпуска.

5. Статья 81 Трудового кодекса РФ: определяет порядок увольнения работника.

6. Федеральный закон от 27.07.2010 № 201-ФЗ "О статусе военнослужащих": определяет права и обязанности военнослужащих.

7. Закон РФ от 02.12.1990 № 3521-1 "О статусе судей в Российской Федерации": определяет порядок обжалования решения врачебной комиссии.

8. Закон РФ от 21.11.2011 № 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации": определяет права и обязанности в области охраны здоровья граждан.