Вопросы о выплате по родам при числении в штате ИП и принятии работника при патентном налогообложении
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2931239
Ответы юристов (1)
Лихачёв Василий- Согласно действующему законодательству, женщины, устроившиеся к мужу на работу в ИП, имеют право на единовременную выплату по беременности и родам, если они перестали работать за 140 дней (4,5 месяца) до предполагаемой даты родов. При этом, необходимо отметить, что принять на работу беременную женщину запрещено только в случаях, когда трудовая деятельность может нанести ей вред или привести к опасному воздействию на ее здоровье или здоровье ребенка. Кроме того, необходимо соблюдать все требования законодательства об охране труда и социального страхования, включая наличие медицинской комиссии и других документов.
- ИП, работающие по патентной системе налогообложения, вправе привлекать к работе работников. В этом случае ИП должно уплачивать налог на доходы физических лиц в размере 6% от заработной платы работника. Дополнительных доплат работодатель платить не должен, однако следует учесть, что для работы сотрудника в ИП необходимо заключить трудовой договор и соблюдать все требования законодательства в области трудовых отношений.
Для получения единовременной выплаты по родам, необходимо обратиться в органы социального обеспечения (ФСС) с заявлением и необходимыми документами. Одним из основных документов будет являться справка о доходах за 2017-2018 года, которая подтвердит ваш право на выплату. Кроме того, потребуется доказательство того, что вы были устроены на работу до наступления беременности. Относительно сроков, то законодательством Российской Федерации такие границы не установлены. Рекомендуется обратиться в органы социального обеспечения для получения более подробной информации по данному вопросу.
При патентной системе налогообложения ИП имеет право на привлечение работников. При этом, работник учитывается в фонде оплаты труда ИП, но ИП не обязана уплачивать страховые взносы в ФСС и ПФР. Однако, ИП обязана уплатить НДФЛ от дохода работника. Дополнительные налоговые доплаты при приеме работника определяются исходя из размера его зарплаты и установленных налоговых ставок.
- Согласно статье 12 Федерального закона "О государственной поддержке семей, имеющих детей" единовременная выплата по родам предоставляется женщине, находящейся на заработной плате или в ином форме занятости на дату рождения ребенка. Отсутствие официальной занятости в 2018 году не является препятствием для получения этой выплаты при условии устройства на работу в ИП мужа. Сумма выплаты равна 140 дням среднего заработка за два предшествующих календарных года. Обязательных сроков, на который должна быть устроена работница в штат ИП мужа, не установлено.
- Согласно статье 346.26 Налогового кодекса РФ при использовании патентной системы налогообложения в ИП дополнительных налоговых платежей при найме работников не устанавливается. Однако, если у ИП будет установлен режим обычной системы налогообложения, при найме работников он должен будет уплачивать соответствующие налоги и взносы в бюджеты различных уровней в соответствии с действующим законодательством.
Горячая линия
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы