Узнайте о налогообложении при переезде из Москвы в Голландию для ИП - соглашение о двойном налогообложении и возможность доплаты налогов
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2692129
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДля ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с налоговым законодательством России и Голландии, а также заключенным между ними соглашением о двойном налогообложении. В соответствии с этим соглашением, налогообязательства будут регулироваться в зависимости от того, в какой стране будет осуществляться основная деятельность, а также других условий. В связи с вышеизложенным, рекомендую обратиться за консультацией к специалисту по налоговому праву, который сможет дать подробный ответ на данный вопрос.
Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:
Документы, подтверждающие наличие зарегистрированного ИП в Москве.
Документы, подтверждающие статус налогового резидента России.
Документы, подтверждающие статус резидента Голландии.
Информация о налоговом законодательстве России и Голландии, включая сведения о соглашении о двойном налогообложении, если оно существует.
На основании представленных документов и информации будет произведен анализ налоговой обязанности в России и Голландии, а также произведен расчет налоговых платежей.
Налоговый кодекс РФ, статьи 209-211, 226, 392-402. Кроме того, необходимо изучить действующее международное соглашение о двойном налогообложении между Россией и Нидерландами для решения вопроса о налогообложении доходов в Нидерландах.
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы