Вопросы о выплате больничного военнослужащим контактной службы и правила после увольнения

Здравствуйте, согласно действующему законодательству Российской Федерации, военнослужащий имеет право на оплату больничного листа по активной службе в период действия контракта. После окончания контракта данный период может быть продлен в соответствии с законодательством и, следовательно, оплачивается. Однако, для более точного ответа на данный вопрос необходимо уточнить конкретные обстоятельства, так как возможны некоторые исключения и особенности определенных категорий военнослужащих.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы и информация: 1. Контракт военнослужащего контактной службы. 2. Приказ об увольнении с данной должности. 3. Свидетельство о болезни, подтверждающее невозможность работать во время болезни. 4. Трудовая книжка военнослужащего, с информацией о выплате больничных в предыдущие периоды работы. 5. Законодательные акты, регулирующие выплату больничных в Российской Федерации.

Если данный военнослужащий находится на больничном листе в течение 30 дней после окончания контракта, то он имеет право на выплату больничных в соответствии с законодательством Российской Федерации. Также важно учитывать, что есть различные особенности, связанные с выплатой больничных военнослужащим контрактной службы, и их необходимо учитывать при решении данного вопроса.

Статьи закона, применимые в данном случае:

1) Федеральный закон от 12 января 1995 г. № 5-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (статья 47); 2) Положение о болезнях, возможных при выполнении воинской службы и в связи с ней, утвержденное Приказом Министра здравоохранения Российской Федерации от 30 декабря 2003 г. № 255 (пункт 8); 3) Положение о листках нетрудоспособности, утвержденное Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 18 апреля 2013 г. № 200н (статья 13).