Вопросы о производственной травме: оплата операции и право на больничный лист

Если производственная травма признана в соответствии с законодательством Российской Федерации, то работодатель обязан оплатить не только лечение в виде больничного листа, но также и все необходимые операции для восстановления здоровья работника, а также компенсировать другие расходы на лечение и реабилитацию.

Для решения вопроса о производственной травме и возможности оплаты операции необходимо обратиться в медицинское учреждение для получения медицинской справки о травме и направления на операцию. Для установления производственной травмы следует обратиться в организацию, в которой произошла травма, и заполнить заявление о производственной травме. В случае признания травмы производственной, работник имеет право на компенсацию расходов на лечение и компенсацию утраченного дохода на период временной нетрудоспособности. Для получения компенсации необходимо обратиться к работодателю и предоставить медицинские документы о травме и лечении. Если работодатель отказывается выплачивать компенсацию, можно обратиться в суд или территориальный орган Российской инспекции труда.

Статья 209 Трудового кодекса РФ "Материальная ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде", статья 255 Трудового кодекса РФ "Порядок оплаты труда", статья 7 Федерального закона "О страховании внешнеэкономической деятельности" (если производственная травма произошла при выполнении работ, связанных с экспортом или импортом товаров). Также могут применяться другие законы, в зависимости от конкретных обстоятельств производственной травмы.