Вопросы о декрете и выплатах: возможность ухода в декрет, расчеты выплат и больничные

Согласно законодательству Российской Федерации, женщина может уволиться в декретный отпуск за 2 недели до официального начала отпуска, предоставленного на основании сертификата временной нетрудоспособности. Кроме того, для предоставления декретного отпуска не требуется получение разрешения от гинеколога, это право гарантировано женщинам законодательством. Что касается выплат за предыдущие годы, то они могут быть учтены при расчете декретных выплат в зависимости от положений трудового договора. Однако, решение о возможности ухода в отпуск по болезни принимает врач, поэтому необходимо обратиться к нему за консультацией по данному вопросу. Предоставление больничного листа более месяца также требует назначения врача и соответствующей медицинской экспертизы.

Для решения данного вопроса, Вам понадобится предоставить следующие документы:

1. Документ, подтверждающий факт беременности;
2. Документ, подтверждающий Ваше трудовое положение и доходы за предыдущие 2 года;
3. Документы, свидетельствующие о Вашей трудовой деятельности на текущий момент и возможных больничных на будущее;
4. Документы, которые могут подтвердить Ваши требования, связанные с начислением декретных выплат.

Перед тем, как принимать какие-либо решения о том, когда уходить в декрет и какие документы подавать, рекомендуется обратиться к специализированному юристу, который сможет проанализировать Вашу ситуацию и дать конкретные рекомендации в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Так как вопрос не уточняет конкретную сферу права, применимы следующие статьи: - Статья 256 Трудового кодекса РФ - Отпуска для ухода за ребенком; - Статья 180 Трудового кодекса РФ - Запрет на сокращение за нахождение в отпуске; - Статья 255 Трудового кодекса РФ - Гарантии работникам, увольняющимся на декретный отпуск; - Пункт 4 статьи 255 Трудового кодекса РФ - Период начисления пособия по уходу за ребенком; - Статья 81 Кодекса РФ об административных правонарушениях - Запрет на дискриминацию в трудовых отношениях.