Вопросы о беременности и выплатах, разница между банкротством и ликвидацией - ответы на странице

Если на момент окончания отпуска по беременности и родам до 3 лет, вы будете беременным вторым ребенком, то вам положены выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации. Обычно это ежемесячные пособия по беременности и родам, а также пособия на ребенка после его рождения. Размер выплат зависит от дохода и страхового стажа родителей.

Отталкиваясь от вопроса, я не вижу особых причин, почему выплаты не будут осуществляться. Если банку будет объявлено банкротство, это не означает, что выплаты должны будут быть прекращены. Ликвидационная комиссия банка может продолжать выплату пособий, которые сохранены до банкротства.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Копия свидетельства о рождении ребенка, которому был предоставлен отпуск по беременности и родам.

2. Копия трудового договора с работодателем, который находится в процессе банкротства и ликвидации.

3. Копия приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам.

4. Документы, подтверждающие факт беременности на момент окончания отпуска по уходу за ребенком, в случае если вы будете беременным вторым.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работнику, находившемуся в отпуске по беременности и родам, положена выплата пособия в размере не менее 100% от среднего заработка. Однако, в случае банкротства и ликвидации работодателя, выплаты могут быть произведены из гарантийного фонда по обеспечению зарплаты работников.

Банкротство и ликвидация - это, действительно, разные понятия. Банкротство - это процедура, в которой имущество банкрота реализуется с целью погашения долгов перед кредиторами. Ликвидация же - это действия по прекращению деятельности организации. Однако, в данном случае, возможно, что эти процедуры будут проводиться одновременно, и выплаты работникам будут производиться из гарантийного фонда, регулируемого соответствующим законодательством.

Ответственность за выплаты по беременности и родам регулируется статьей 255 Трудового Кодекса Российской Федерации и статьей 19 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "О социальной защите отдельных категорий граждан". В случае банкротства банка могут применяться статьи 8, 61 и 62 Федерального закона от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)". При этом ликвидация и банкротство не являются одним и тем же понятием.