Вопросы и ответы о взятии отпуска по уходу за ребенком мужем и в отсутствие жены

Да, муж может взять отпуск по уходу за ребенком на срок до 3 лет, если один из родителей находится на больничном по беременности и родам. В соответствии с законодательством Российской Федерации об отпуске по уходу за ребенком, если один из родителей находится на больничном по беременности и родам, то другой родитель может взять отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы до достижения ребенком возраста трех лет.

Для решения данного вопроса необходимо проверить соответствующие нормативно-правовые акты, а именно Трудовой Кодекс Российской Федерации, Федеральный закон "О дополнительных гарантиях по материнству". В соответствии с данными нормативными актами, отец ребенка имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Однако, рабочий может использовать данное право только в случае, если мать ребенка перестала временно работать или находится в отпуске. В данном случае, так как жена находится на больничном по беременности и родам, отец ребенка имеет право на отпуск по уходу за ребенком. Для реализации данного права муж должен предоставить своему работодателю соответствующее заявление и справку о рождении ребенка.

Статьи 256, 257 и 260 Трудового кодекса РФ.