Вопросы безопасности на боевом посту: Отказ от дежурства, женщины с детьми и отсутствие туалетов

Как мне быть, если я женщина с ребенком до 5 лет, а на боевом посту отсутствует туалет и я не могу отказаться от боевого дежурства?

| Борис, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно законодательству Российской Федерации, право и обязанности на несение боевого дежурства устанавливаются законами и иными правовыми актами, а также приказами и распоряжениями вышестоящих командиров.

Если женщина с ребенком имеет установленное право на отсрочку или освобождение от несения боевого дежурства, то она может воспользоваться этим правом.

Однако, отсутствие туалета не является причиной освобождения от несения боевого дежурства, так как при выполнении служебных обязанностей необходимо соблюдать требования правил безопасности и гигиены.

Таким образом, решение о возможности отказа от несения боевого дежурства женщине с ребенком до пяти лет должно быть основано на законах и правовых актах, а также медицинских и других обстоятельствах, которые могут повлиять на состояние здоровья и благополучия матери и ребенка.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса требуется изучение следующих документов:

  1. Конституция Российской Федерации - основной закон Российской Федерации, определяющий права и свободы граждан.

  2. Трудовой кодекс Российской Федерации - законодательный акт, регулирующий правовой статус работников и работодателей, а также устанавливающий порядок выполнения трудовых обязанностей.

  3. Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" - законодательный акт, регулирующий вопросы воинской службы граждан Российской Федерации.

  4. Постановление Правительства Российской Федерации от 23 марта 2010 года № 173 "Об утверждении перечня воинских частей, где не созданы условия для размещения родительской комнаты ( размещения женщин на постах, где нет туалета )" - документ, который определяет перечень воинских частей, где не созданы условия для размещения родительской комнаты и где женщины не могут быть размещены на постах, где нет туалета.

С учетом вышеперечисленных нормативных документов, наличия туалета на боевом посту не является основанием для отказа женщине с ребенком до пяти лет от несения боевого дежурства. Однако, если на боевом посту отсутствует туалет, то такой пост не может быть назначен для женщин с детьми до 5 лет в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 23 марта 2010 года № 173.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1957 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств дела и могут варьироваться в зависимости от того, кто принимает решение (например, командир подразделения, начальник штаба, административный орган и т.д.). В общем случае, применимыми могут быть статьи закона "О воинской обязанности и военной службе", "Трудового кодекса Российской Федерации", "Закона об обороне", "Закона о статусе военнослужащих" и другие законы, регулирующие военную службу и трудовые правоотношения. Однако, конкретный ответ на вопрос требует более подробной информации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы