Вопрос законности оформления акта на проходной в случае пропуска затерт

Действия, связанные с составлением акта проверки пропуска на проходной при окончании рабочего дня, могут считаться законными, если соответствуют требованиям законодательства охраны труда и соблюдаются процедуры, установленные работодателем для контроля доступа на объект. Однако правомерность действий может зависеть от конкретных обстоятельств дела, в том числе от того, на каком объекте был составлен акт, что происходило на проходной в момент проверки пропуска, какие полномочия имели сотрудники, проводившие проверку, и т.д.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с коммерческим предложением или договором между работодателем и организацией, ответственной за выдачу пропусков. Данные документы определяют правила использования пропусков и процедуру обращения в случае их утери или повреждения.

Также важен закон "О защите прав потребителей", который устанавливает правила защиты прав работника-потребителя в случае нарушения его прав при использовании пропуска.

Если нужно решать конкретную ситуацию, связанную с составлением акта о затертом пропуске, то потребуется ознакомиться с организационно-распорядительными документами места работы, регламентирующими порядок учета пропусков, а также с законодательством, определяющим порядок составления актов в случае выявления фактов нарушений.

Статьи 162 и 163 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статья 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.