Переар при проходной: правомерность акта и последствия для работы. Чеки с промилле и возможное информирование работодателя.

Согласно статье 12.26 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, управлять транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения запрещено. Однако, если в данном случае вы не были водителем транспортного средства, ваша административная ответственность за употребление алкоголя ограничивается штрафом.

По поводу возможности сообщения работодателю следует отметить, что в соответствии с законодательством Российской Федерации о защите персональных данных, сбор, использование и распространение персональных данных о человеке ограничены. Можно предположить, что в данной ситуации предприятие, на которое вы привезли товар, не имеет права раскрыть информацию об административном правонарушении ваших работодателей без вашего согласия или судебного решения. Однако, если вы являетесь работником этой компании и находились на рабочем месте в момент задержания, ваш работодатель может сообщить об этом руководству учреждения, что может повлиять на ваше служебное положение.

Для решения данной ситуации потребуются следующие документы: 1. Акт нарушения ПДД, составленный на проходной завода. 2. Протокол об административном правонарушении, если таковой был составлен. 3. Результаты медицинского освидетельствования на состояние опьянения. 4. Личные данные нарушителя, включая ФИО, паспортные данные и место работы.

В данном случае, если нарушитель просил допустить на территорию завода для доставки товара без вождения транспорта, ни о каком нарушении ПДД нет речи. Тем не менее, если нарушитель был зафиксирован в состоянии алкогольного опьянения на территории завода, информация о нарушении может быть передана работодателю через организацию, принимающую товар. Это может повлечь за собой отказ работодателя и проблемы в дальнейшей работе. Поэтому нарушитель должен быть крайне внимателен к своим действиям.

Статья 12.21 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях регулирует вопросы, связанные с управлением транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения. В данном случае, имеется в виду наличие у вас в организме установленного законодательством уровня содержания алкоголя в крови.

Согласно статье 11.21 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и Налоговому кодексу РФ, информация относительно нарушения административного законодательства является конфиденциальной и не могут быть разглашены третьим лицам, включая работодателя.

Таким образом, если в акте не указана ваша профессия и место работы, то информация о нарушении административного законодательства не может быть передана работодателю.