Вопрос возмещения комиссии за снятие наличных в командировке: ответственность банка и права бюджетной организации

В соответствии с законодательством Российской Федерации, бюджетная организация (Университет) обычно не имеет обязанности возмещать комиссию, удержанную при снятии наличных денежных средств с банкомата сотрудником во время командировки. Однако, если такая обязанность определена в правилах материального стимулирования работников организации, то возмещение комиссии может быть предусмотрено.

В случае возмещения комиссии удерживание налогов предусмотрено законодательством Российской Федерации. Комиссия, возмещенная сотруднику при снятии наличных денежных средств, может быть включена в доход работника и облагаться НДФЛ в случаях, установленных Налоговым кодексом Российской Федерации. Если комиссия бывает включена в доход сотрудника, то работодатель (в данном случае Университет) должен удержать соответствующие налоги и передать сумму налога в бюджет.

Для решения вопроса о возможности возмещения комиссии за снятие наличных денежных средств с банкомата во время командировки сотрудника бюджетной организации (Университета), следует обратиться к положениям законодательства об использовании бюджетных средств, в том числе к внутренним правилам и инструкциям Университета.

Если внутренними правилами Университета предусмотрено возмещение комиссии за снятие денежных средств с банкомата в рамках командировки сотрудника, то Университет обязан осуществить такое возмещение. Однако, если такое возмещение не предусмотрено во внутренних правилах Университета, то подобный вопрос решается с учетом договорных обязательств сотрудника и согласования с руководством бюджетной организации.

Налогообложение возмещения комиссии за снятие наличных денежных средств в рамках командировки сотрудника также регулируется законодательством. Общим правилом является то, что возмещение комиссии сотруднику не является доходом, подлежащим налогообложению налогом на доходы физических лиц. Однако, если сотрудником были получены наличные деньги в рамках командировки, и на эти деньги был начислен НДФЛ в соответствии с законодательством, то возможно возмещение комиссии сотруднику будет производиться вместе с удержанием НДФЛ.

Статья 1004 ГК РФ "Издержки, необходимые для исполнения обязательства" и статьи 58, 59 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" могут быть применимы для решения данного вопроса. Однако, необходимо учитывать детали, предусмотренные университетскими правилами и нормативными актами, регулирующими командировочные расходы. Ответ на вопрос о налогообложении может зависеть от конкретных обстоятельств.