Вопрос об увольнении после декретного отпуска и возможности предложения постоянной работы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3962714
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан предложить сотруднику, возвращающемуся с декретного отпуска, его прежнюю должность или должность сохранительную. Однако, в вашем случае, работодатель принял решение уволить вас, несмотря на наличие вакантного места. Вам стоит обратиться к юристу, чтобы узнать, была ли эта ситуация нарушением ваших трудовых прав.
Для решения данной ситуации может потребоваться следующая документация: копия трудового договора, копия приказа об увольнении, копия приказа о возвращении из декретного отпуска, документы, подтверждающие ваши права в качестве пенсионерки и матери-одиночки.
Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы