Вопрос о выплате заработной платы при отсутствии трудового договора
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3957838
Я работал на предприятии без заключения трудового договора. У меня начались задержки в выплате заработной платы, и в результате предприятие закрылось, но мне так и не выплатили зарплату. Когда я выразил решение обратиться в соответствующие органы, работодатель сообщил, что в этом случае разрешено расчет по минимальному размеру оплаты труда (МРОТ), а не по фактическим отработанным часам. Это законно?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно законодательству Российской Федерации, работа без трудового договора является нарушением трудового права. Работник имеет право на заключение трудового договора с работодателем. В случае, если предприятие закрылось и задолженность по заработной плате не выплачена, работник имеет право обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав и получения выплаты.
1. Копия предложения о заключении трудового договора;
2. Копия письменного отказа работодателя от заключения трудового договора;
3. Документы, подтверждающие задержку выплаты заработной платы;
- Статья 5.27 Трудового кодекса Российской Федерации;
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы