Вопрос о возможности увольнения при совпадении больничного и 60-летия
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3937380
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, при достижении пенсионного возраста работник имеет особый статус и защиту от увольнения по возрастным причинам. Следовательно, если во время вашего больничного листа наступит возраст, когда вы достигнете пенсионного возраста (60 лет для мужчин), ваш работодатель не сможет уволить вас по возрастным основаниям. Однако, необходимо отметить, что работодатель все еще может уволить вас по другим законным причинам, таким как сокращение штатов или нарушение трудовых обязанностей.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор или контракт с работодателем - Уведомление о сокращении с указанием причин и даты увольнения - Медицинская справка, подтверждающая ваше состояние здоровья и необходимость больничного листа - Другие документы, связанные с вашим трудовым статусом и историей работы
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
В итоге получите:
- жилое помещение, предоставленное по решению суда;
- выплаты для улучшения жилищных условий;
- компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы