Ответ юриста на вопрос о возможности увольнения по статье 322.3

В случае обвинения в совершении преступления по статье 322.3 работодатель вправе прекратить трудовой договор с вами. Однако, для этого необходимо пройти судебное разбирательство и получить официальный приговор суда, подтверждающий вашу вину. При этом, ваше увольнение должно быть обосновано непосредственной связью с преступлением, совершенным ст. 322.3 УК РФ, и невозможностью продолжения трудовой деятельности в связи с этим. Такое решение должно быть принято судом или органом, уполномоченным на рассмотрение уголовных дел. В случае увольнения в связи с обвинением по данной статье, вы вправе обжаловать его в судебном порядке, если считаете решение необоснованным. Также у вас сохраняются все остальные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

Для решения вопроса понадобятся следующие документы: приговор суда или решение органа, уполномоченного на рассмотрение уголовных дел, подтверждающие вашу вину по статье 322.3 УК РФ.

Статья 322.3 УК РФ